Erfolgsmodell New Work.
Alles wird leicht.
Alle gewinnen.
Mach Arbeit zum Kraftort.
Uns wurde immer beigebracht, dass Leistung wehtun muss. Dass Mitarbeitende ein Kostenfaktor seien und dass es Lehrjahre oder Herrenjahre gibt.
Was, wenn es neue Denk- und Arbeitsmodelle gibt, die all das ganz anders sehen? Arbeitsmodelle die Sinn stiften, Menschen stärken – und Arbeit zum Kraftort machen?
Durch New Work betrachtest du Arbeit aus neuer Perspektive.
Das ist gut, weil das Arbeitsmodell des Industriezeitalters ohnehin nicht mehr mitkommt. Mit Silo-Denken und Dienst nach Vorschrift reißt du keine Bäume mehr aus. Iss so.
Im 21. Jahrhundert zählen neue Erfolgsfaktoren und die sind unmittelbar vom Wert der Zusammenarbeit abhängig.
Mit neuer Arbeit zieht Leben ein, frische Ideen, ein neues Miteinander, neues Denken und Handeln sowie Raum für intrinsische Motivation. New Work ist wie ein magischer Schlüssel für bessere Arbeit! Deshalb gewinnen alle.
Das Beste: Nach New Work zu kommen, ist keine Raketenwissenschaft – es schlummert in euch. In jedem Team, in jedem Unternehmen.
Wie ein schlafender Tiger. Wecken wir ihn. nsformation Agilität Fachkräftemangel
Jahre Personal- und Organisationsentwicklung
New Work Impulsvorträge
Coachingstunden
In 3 Schritten am Puls der Zeit.
Imagine.
Wieso, weshalb, warum? Rund um agile und neue Arbeit gibt es viele Fragen und wenig Antworten. Das hat zur Folge, dass kein Bild entsteht, wie das Neue aussieht. Dabei nimmt Veränderung exakt hier ihren Ausgangspunkt:
Vorstellungskraft.
Think.
Wenn alle gemeinsam an einem Strang und in die gleiche Richtung ziehen, wird´s richtig gut!
Welche Richtung ist für euch entscheidend? Ein Denkprozess, der sich auszahlt:
Gestaltungskraft.
Act!
Loslegen. Lernen. Brückenbauen. Superkräfte entdecken. Es gibt viel zu tun – und noch mehr zu gewinnen! Zum Beispiel den besten Wachstumsprozess, den die Arbeitswelt auf lange Sicht zu bieten hat.
Der Tiger in euch. Die Kraft der Gemeinschaft.
Impulsvorträge & Workshops
New Leadership
Speakerin. Impulsgeberin. Zukunftsgestalterin.
Mutmacher, Vorbilder und Handlungsalternativen. Alle Themen gibt es auch als Impulsvortrag und als offene Workshops. Fundiert, pragmatisch und erfrischend leicht.
Werte- und Kulturwandel
Schlüsselfaktor Werte und Kultur.
Über das agile Mindset, Vertrauenskultur und Kulturwandel. Und von der ungeheuer großen Lust auf eine neue Arbeitskultur!
New Work ist, wenn Leidenschaft mit zur Arbeit kommt.
Über mich
Hallo, ich bin Daniela.
Ich nehme euch mit in die Zukunft, in die neue Arbeitswelt. Die neue Arbeitswelt ist die Ära, in der Arbeit richtig Spaß macht. Arbeit, die man gerne macht, die sinnvoll ist. Das schließt wirtschaftlichen Erfolg nicht aus – es potenziert ihn. In der neuen und agilen Arbeitswelt fügen sich die Bausteine derart glücklich zusammen, dass alle gewinnen.
Einfach gute Arbeit machen, das ist meine Mission.
Aus dem Blog
Selbtsorganisation und Agilität: wie beides gelingt
Die Forderung nach Selbstorganisation und Eigenverantwortung kommt im agilen Kontext ziemlich selbstverständlich daher. Dass es alles andere als selbstverständlich ist, sondern mit enormen Veränderungen auf allen Ebenen einhergeht, wurde im Blog bereits aus mehreren...
Selbstorganisation Praxisbeispiel
Meine erste Erfahrung, Selbstorganisation im Team zu implementieren, war mehr aus der Not geboren und nicht bewusst initiiert oder geplant. Ein Vertriebsteam, das aufgrund einer personellen Veränderung in Umbruchzeiten relativ unerwartet ohne Vertriebsleitung dastand,...
Selbstorganisation und Agilität brauchen Vertrauen.
Um selbstorganisiert arbeiten zu können, muss Vertrauen wirksam sein. Die Forderung nach Selbstorganisation und Eigenverantwortung kommt im agilen Kontext ziemlich selbstverständlich daher. Dass Selbstorganisation alles andere als selbstverständlich ist, spüren...