Personalentwicklung goes Potenzialentfaltung
und Zukunftsmentoring!

„Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital und prägen den Erfolg“ – so oder in ähnlicher Form würde es praktisch jedes Unternehmen bestätigen. So weit, so richtig.

Das Paradoxe allerdings: das Potenzial, das jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter in sich trägt – ist die am wenigsten genutzte Ressource auf diesem Planeten. Regelwerke, Druck, Kontrolle und Schwere bestimmen den Arbeitsalltag. Formulierungen wie arbeiten müssen, Mitarbeitende als Kostenfaktor oder Dienst nach Vorschrift verdeutlichen die Freudlosigkeit.

Die Arbeitswelt im Wandel offenbart dies schonungslos, denn Innovationskraft, ständige Neu- und Weiterentwicklung, Individualisierungsgrad und ein adaptives Agieren am Puls der Zeit sind unabdingbar, um Schritt zu halten. Dazu braucht es Kreativität, Inspiration, Einsatzfreude, ein positives Mindset und produktive Energien. Skills und Potenziale, die im Menschen schlummern – und meist brach liegen.

An den Arbeitsplätzen dieser Welt muss dringend Leben einziehen, gute Denkanstöße, Tatkraft, Mut für unkonventionelle Schritte sowie neues Denken und Handeln. Raum für intrinsische Motivation.

Die Projektion in die Zukunft heißt in den Menschen investieren. Der Vorsprung in Zeiten des Wandels.

„Wir können den Wind nicht ändern,
aber die Segel anders setzen.“

Aristoteles.

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