Erfolgsmodell New Work –
zeitgemäße Arbeitskultur, Strahlkraft
und neue Wertschöpfung.
Ihr könnt nur gewinnen!
Mach Arbeit zum Kraftort
Uns wurde immer beigebracht, dass Leistung wehtun muss. Dass Mitarbeitende ein Kostenfaktor seien und dass es Lehrjahre oder Herrenjahre gibt.
Was, wenn es neue Denk- und Arbeitsmodelle gibt, die all das ganz anders sehen? Arbeitsmodelle die Sinn stiften, Menschen stärken – und Arbeit zum Kraftort machen?
Durch New Work betrachtest du Arbeit aus neuer Perspektive.
Das ist gut – und wichtig -, denn das Arbeitsmodell des Industriezeitalters hat ausgedient. Mit Silo-Denken und Dienst nach Vorschrift reißt du keine Bäume mehr aus.
Im 21. Jahrhundert zählen neue Erfolgsfaktoren und die sind unmittelbar vom Wert der Zusammenarbeit abhängig. Deswegen zieht mit Neuer Arbeit Leben ein. Frische Ideen. Ein neues Miteinander, neues Denken und Handeln sowie Raum für intrinsische Motivation. New Work ist wie ein magischer Schlüssel für bessere Arbeit! Deshalb gewinnen alle.
Das Beste: Nach New Work zu kommen, ist keine Raketenwissenschaft – es schlummert in euch. In jedem Team, in jedem Unternehmen.
Wie ein schlafender Tiger.
Wenn du ihn wecken willst, guck dich hier um – oder greif direkt zum Hörer :-). Alles beginnt mit einem Gespräch.
P.S Auf diesen Seiten findest du teilweise ein respektvolles Du. Das habe ich gewählt, weil es im New Work-Kontext normal ist. Sagen wir, wie unter Sportskameraden. Bitte lass dich davon nicht abhalten. Damit du verstehst, was ich meine, können wir gerne mal in ein New Work-Unternehmen eintauchen und die Atmosphäre dort wirken lassen. Denn das ist ein Phänomen von vielen: Die neue Arbeitskultur ist bereits an der Eingangstür spürbar. Auch du wirst es lieben. Versprochen.
Jahre Personal- und Organisationsentwicklung
New Work Impulsvorträge
Coachingstunden
Ich helfe dir, Arbeit aus einer anderen Perspektive zu betrachten
und neue Wege zu gehen.
Beratung.
Wir schauen uns neue Arbeit an, alte Arbeit und die wichtigsten Unterschiede: Was bleibt, was ändert sich? Vor allem: warum, wozu und mit welchem Mehrwert?
Wenn du merkst, dass es den Nerv im Unternehmen trifft und Probleme lösen kann, sprechen wir über Ideen und Lösungsansätze.
Denn so macht New Work Freude: Blick nach vorne, maßgeschneiderte Lösungen, konkrete Schritte, schnelle Erfolgserlebnisse.
Kein Schi-Schi.
Strategie.
In New Work kann man sich verlaufen, denn es ist ein systemischer Prozess. Wenn das passiert, zündet das Erfolgsmodell nicht und alle rudern zurück.
Dabei liegt hinter einem gelingenden Transformationsprozess ein Muster, das man systematisch nachbauen kann. Mit dem New Work Navigator, checken wir die Wegstrecke und die Etappenziele.
Frustrierende Change-Prozesse waren gestern.
Versprochen.
Workshops.
Weil die Erfolgsfaktoren unmittelbar vom Wert der Zusammenarbeit abhängig sind, stehen die Menschen und ein neues Miteinander im Zentrum.
In Workshops legen wir den Grundstein für Kollaboration, starke Teams und zeitgemäße Arbeitskulturen.
Damit wecken wir auch die Kraftreserven, die in euch schlummern und alles nach vorne tragen: Gestaltungskraft, Innovationskraft und die Kraft der Gemeinschaft.
Arbeit als Kraftort.
Believe me: future needs us! (Past doesn´t)
Über mich
Hallo, ich bin Daniela.
Ich nehme euch mit in die Zukunft, in die neue Arbeitswelt. Denn mit New Work beginnt die Ära, in der Arbeit richtig Spaß macht. Arbeit, die man gerne macht, die sinnvoll ist. Das schließt wirtschaftlichen Erfolg nicht aus – es potenziert ihn. In der neuen und agilen Arbeitswelt fügen sich die Bausteine derart glücklich zusammen, dass alle gewinnen.
Einfach gute Arbeit machen, das ist meine Mission.
Aus dem Blog
AGILE – ein Begriff macht Karriere.
Ein Begriff macht Karriere und erorbert Büros - zumindest verbal! Wo kommt der Begriff AGILE her? Ursprünglich ist der Begriff mit den Sozialwissenschaften verknüpft. Talcott Parsons´ AGIL-Schema, als Grundlage einer Handlungstheorie entwickelt, steht für Adaption,...