Personalentwicklung.

Personalentwickler? Sind das nicht die, die Seminare organisieren und das Hotel gleich mitbuchen?

Mit der Digitalisierung ändert sich alles. Kunden, Märkte und die Arbeitswelt – rasant, gnadenlos und jeder mittendrin. Diesen gewaltigen Herausforderungen wird das gute alte Seminar längst nicht mehr gerecht.

Aber was dann? Wissensmanagement? Kompetenzentwicklung? Agilität? Kollaboratives Lernen?

Wichtig ist die Blickrichtung Zukunft! Maßnahmen müssen wettbewerbsfähig und zukunftsfest machen, das zählt. Es braucht einen tragfähigen Fahrplan, etwas Mut, viel Aufbruchstimmung und den festen Blick auf das Licht am Ende des Tunnels – kurz: Zukunftsmentoring.